Нефть Brent
$72.94
+0.08%
1На территории Омской области повышение оплаты труда работникам бюджетной сферы на 15% произойдёт с 1 марта 2007 года. Таким образом, повышение осуществится со значительным - на полгода опережением сроков, рекомендованных на федеральном уровне с 1 октября 2007 года. На заседании Правительства принято соответствующее постановление «О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета». Согласно документу предусмотрено повышение тарифной сетки, должностного оклада первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета на 15% и установление её в размере 1400 рублей, а также утверждение новых тарифных коэффициентов. В 2007 году предусмотрены расходы областного бюджета на эти цели в размере 326 млн. рублей.
Одновременно с принятием этого документа Правительство поддержало инициативу Губернатора, утвердив сегодня в качестве мер социальной поддержки молодых специалистов решение о денежных выплатах медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, приехавшим работать в сферу здравоохранения девяти муниципальных районов, которые относятся к северной зоне: Большереченского, Большеуковского, Знаменского, Тевризского, Колосовского, Муромцевского, Седельниковского, Тарского, Тевризского и Усть-Ишимского. К категории молодых специалистов отнесены медицинские работники, окончившие учреждения высшего профессионального образования, впервые заступившие на работу по полученной специальности до достижения ими возраста 28 лет включительно. Постановлением Правительства Омской области им устанавливаются: единовременная денежная выплата в размере 20 тысяч рублей и ежемесячные денежные выплаты по трудовому договору, заключённому на срок не менее трёх лет в муниципальные учреждения здравоохранения северных районов Омской области, в размере 5 тысяч рублей.
По мнению Губернатора Леонида ПОЛЕЖАЕВА, конкретика в выборе районов связана с тем, что именно северная зона области является наиболее удаленной, экономически менее развитой и наименее обеспеченной социально. Притом, что и в этих районах последние несколько лет и особенно в 2006 году, что связано с реализацией приоритетного национального проекта «Здоровье», идёт интенсивная модернизация лечебных учреждений, строительство новых поликлиник, больничных корпусов, оснащение современной медицинской техникой, на эффективности использования имеющихся возможностей всё острее сказывается нехватка специалистов. Процент укомплектованности медицинскими кадрами высшего звена колеблется в северных районах на уровне 50-60%.
С развитием телемедицины медицинские учреждения из любого уголка региона располагают возможностью в режиме реального времени осуществлять консультации со специалистами ведущих областных учреждений по тем или иным вопросам диагностики и методикам лечения. Однако, даже имея в распоряжении достаточную материальную базу и технические ресурсы, тем не менее, из-за отсутствия узких специалистов или квалифицированных врачей, способных работать с передовым оборудованием, сельское здравоохранения не может в полной мере воспользоваться этими возможностями, что снижает его отдачу и качество. Поэтому в создании стартовых условий именно молодым специалистам, начинающим свою профессиональную карьеру с низких тарифных ставок, глава региона видит возможность появления у них стимула и мотиваций работать в непростых условиях севера.
