Нефть Brent
$73.01
-2.96%
0Министерством труда и социального развития Омской области ежегодно проводится мониторинг состояния профессионального обучения в организациях Омской области.
В 2007 году в мониторинге приняли участие 3269 организаций, с численностью работающих 328,4 тыс. человек, что составляет 59,2 процента от общей численности занятых в организациях Омской области. Анализировалось состояние подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в организациях Омской области. Уровень охвата работников профессиональным обучением составил в целом по Омской области 20,8 процента, в г.Омске - 28,5 процента, в муниципальных районах Омской области - 14,7 процента.
По современным оценкам для простого воспроизводства профессионально-квалификационного потенциала необходимо повышение квалификации минимум раз в пять лет. Соответствующих показателей в 2007 году достигли в городе Омске (1 раз в 3,5 года), Омском (1 раз в 3,5 года), Русско-Полянском (1 раз в 3,9 лет), Калачинском и Одесском (1 раз в 5 лет) муниципальных районах. Периодичность повышения квалификации всех категорий персонала организаций по Омской области составила 1 раз в 6,6 года (в 2006 году - 7,1 года). По результатам мониторинга основной формой профессионального обучения в 2007 году в организациях остается повышение квалификации кадров - 43,6 тыс. человек, или 62,6 процента от общего числа прошедших обучение. Второй формой по численности обученных - подготовкой кадров - охвачено 15,8 тыс. человек, или 22,8 процента от прошедших обучение (в 2006 году - 18,2 тыс. человек, или 22,9 процента). Переподготовку прошли 10,2 тыс. человек, или 14,6 процента обученных (в 2006 году - 10,7 тыс. человек, или 13,5 процента).
Среди прошедших обучение преобладали специалисты и служащие - 47,5 процента обученных, доля рабочих составила 41,2 процента, руководителей - 11,3 процента.
