Нефть Brent
$75.17
+1.25%
0Региональным Министерством имущественных отношений разработан порядок создания областных бюджетных учреждений путем изменения типа уже существующих автономных учреждений. Как прокомментировали в региональном Министерстве имущественных отношений, документ разработан в целях реализации положений федерального и областного законодательства об автономных учреждениях и управления собственностью Омской области. Правовой акт дополняет нормативно-правовую базу документов, регулирующих механизм работы автономных учреждений. Предложения об изменении типа существующего автономного учреждения на бюджетное будут готовиться региональными отраслевыми органами исполнительной власти, осуществляющими функции учредителя. Порядком определены критерии целесообразности изменения типа автономного учреждения, а также форма предложений создания бюджетного учреждения. В качестве основных условий преобразования автономного учреждения установлено снижение доли доходов от собственной деятельности менее чем на 50% от объема бюджетного финансирования, отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженностей, а также наличие имущества, не требующего финансовых затрат на капитальный ремонт и достаточного для работы создаваемого бюджетного учреждения.
В рамках федерального закона «Об автономных учреждениях» введен новый тип государственных и муниципальных учреждений - автономные, деятельность которых направлена на осуществление полномочий в сфере науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта. Стоит отметить, что в Омском регионе первое автономное учреждение Омской области «Агентство по рекламно-выставочной деятельности» приступило к работе с февраля текущего года. По предложению областных отраслевых органов исполнительной власти планируется, что в этом году на новую форму работы перейдут еще три государственных учреждения Омской области: «Центр охраны труда», «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» и «Учебный центр «Ориентир».
