Нефть Brent
$75.17
+1.25%
0Об исполнении целевой программы «Модернизация и развитие автомобильных дорог Омской области до 2025 года» за девять месяцев текущего года на заседании регионального Правительства сегодня отчитывалось Министерство промышленной политики, транспорта и связи области. С начала года по сентябрь включительно из областного бюджета на реализацию мероприятий этой программы направлено почти 816 млн. рублей, обеспечивших содержание и ремонт автомобильных дорог, а также реконструкцию и строительство новых объектов и сооружений. Представленный отчёт принят к сведению и будет передан на рассмотрение в Законодательное Собрание Омской области. Сегодня же областной кабинет министров под руководством первого заместителя Председателя Правительства Омской области Евгения ВДОВИНА утвердил распределение субсидий местным бюджетам на подготовку документов территориального планирования муниципальных образований. В соответствии с утверждённым порядком выделения средств из Областного фонда софинансирования расходов проведён конкурс по отбору претендентов на получение субсидий. На конкурс были представлены заявки 27 муниципальных образований, прошли отбор – 22.
В течение 2009 года в Омской области будет проходить поэтапное введение отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных организаций. Отраслевые системы оплаты труда призваны обеспечить дифференциацию заработной платы работников в зависимости от сложности, объёма и качества выполняемых функций, создать условия для привлечения в государственный сектор высококвалифицированных кадров и усиления мотивации работников. Постановлением регионального Правительства утверждено Положение об отраслевых системах труда работников бюджетных организаций. Следующий этап работы – принятие базовых отраслевых документов, а затем разработка и утверждение соответствующих нормативных актов на уровне каждого бюджетного учреждения по согласованию с трудовыми коллективами и профсоюзами. Министр труда и социального развития Омской области Андрей БЕСШТАНЬКО отмечает: «Смысл изменений заключается в том, что сейчас заработную плату всех бюджетников начисляют исходя из единой шкалы – тарифной сетки и ставки, на основе которых рассчитываются компенсационные выплаты и надбавки. А в отраслевой системе оплаты труда оклады устанавливаются, исходя из квалификационных профессиональных групп, которые будут разрабатываться для каждого вида учреждений отдельно, а также и стимулирующие компенсационные выплаты в виде коэффициентов и премий по итогам работы. То есть, возможна детализация всех нюансов по каждому учреждению с учётом специфики его деятельности и функций. Принципиально и то, что предстоящие нововведения ни коим образом не ущемляют прав работников, так как одним из условий перехода на отраслевую оплату труда является то, что заработная плата (без учёта премий и выплат) не может быть ниже той, которая и также без выплат была прежде. То есть в итоге не будет уменьшена.
